Cómo encontrar la solución ante un problemaUno de los motivos más frecuentes por los que una persona inicia un proceso de coaching es porque quiere encontrar una solución a un problema que limita su potencial de un modo recurrente. Consultar ayuda profesional es un signo de inteligencia emocional positivo cuando una persona siente que no puede hacer frente a dicha dificultad por sí misma.

Todo ser humano tiene en su interior los recursos necesarios para avanzar pero como consecuencia del miedo, el exceso de exigencia, las creencias irracionales que tenemos de nosotros mismos y el grado de autoestima podemos ignorar gran parte de los recursos que poseemos. ¿Cómo encontrar la solución ante una dificultad que quieres gestionar de una forma más óptima?

Read More



Cómo elevar el sueldo emocional de los trabajadoresEl sueldo emocional muestra el nivel de satisfacción personal que un empleado tiene en el desempeño de su ejercicio profesional. Un sueldo emocional elevado se define por un nivel de motivación notable.

Una de las causas principales en los casos de bajo rendimiento de los trabajadores es la falta de motivación externa, es decir, la sensación que tienen algunos trabajadores de no recibir el reconocimiento personal que esperan por parte de su jefe. Un reconocimiento que va más allá del sueldo mensual y que implica de acciones concretas de inteligencia emocional.

¿Cómo elevar el sueldo emocional de los trabajadores?

1. Uno de los recursos de motivación más importantes que puede ofrecer la empresa es la formación que refuerce el reciclaje profesional de los trabajadores. A través de los cursos de formación, los empleados también pueden conocerse mejor en un contexto más distendido.

Pero además, el conocimiento aporta nuevas competencias profesionales. Desde este punto de vista, el jefe puede delegar de un modo más eficaz en aquellos empleados que se forman de un modo constante.

Read More