Diferencias entre los servicios de coaching y la consultoríaExisten diferencias importantes entre los servicios de coaching y los de una consultoría. Comprender la esencia de cada disciplina es positivo para clarificar conceptos.

Existen empresas que buscan el servicio externo de una consultoría en tareas de marketing o gestión de recursos humanos.

Una de las razones por las que la empresa solicita el papel de una consultoría es por la objetividad que aporta el trabajo profesional.

Del mismo modo, la empresa puede delegar una tarea específica mientras el equipo de trabajo sigue centrado en su objetivo propio. Por ejemplo, una empresa puede delegar el proceso de selección de personal para un puesto de trabajo concreto a través del outsourcing que muestra la externalización de los servicios y la subordinación de las funciones.

El método de trabajo del consultor se centra en la definición del diagnóstico preliminar a través del análisis de datos que permite concretar el plan de acción. Un servicio orientado tanto a emprendedores, startups y pymes que tiene como finalidad el asesoramiento en el cumplimiento de un objetivo. Entre los objetivos más habituales que son motivo para consultar el asesoramiento de un consultor destacan: aumentar las ventas de la empresa, reorientar el modelo de negocio y gestión de proyectos, realizar una auditoría técnica, ofrecer recursos de formación para los empleados de una empresa, clasificar la documentación específica…

Read More